– all’articolazione degli uffici, le competenze e le risorse a disposizione di ciascun ufficio, anche di livello dirigenziale non generale, i nomi dei dirigenti responsabili dei singoli uffici;
– all’illustrazione in forma semplificata, ai fini della piena accessibilità e comprensibilità dei dati, dell’organizzazione dell’amministrazione, mediante l’organigramma o analoghe rappresentazioni grafiche.
L’organizzazione dell’Unione Tresinaro Secchia è regolata dalle norme contenute nel Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi, in particolare gli articoli da 7 a 9.
L’articolo 7 stabilisce:
1. La Giunta dell’Unione definisce l’assetto macro-organizzativo dell’Unione definendo il numero e le competenze dei Settori.
2. I Settori sono preposti all’erogazione dei servizi e prodotti finali, per gli utenti esterni ed interni, e dei prodotti organizzativi di funzionamento per l’organizzazione. Garantiscono quindi lo stabile ed ordinario svolgimento delle attività assegnate e gestite.
3. L’organizzazione interna ai Settori è adottata, con atto formale assunto con i poteri del privato datore di lavoro, dal relativo Dirigente, previo confronto con il Segretario dell’Unione che, al fine di stabilire criteri organizzativi coerenti in tutta l’Amministrazione, può diramare ai Dirigenti indicazioni, modelli e quant’altro ritenga utile per la loro formazione ed aggiornamento.
4. Restano salve le specifiche discipline previste nelle convenzioni per il trasferimento delle funzioni dai Comuni all’Unione.
L’attuale assetto organizzativo dell’Unione è stato da ultimo definito con deliberazione della Giunta dell’Unione n. 26 del 30 agosto 2012.
La suddivisione è la seguente:
I Settore – Affari generali e istituzionali
II Settore – Bilancio e finanza
III Settore – Corpo unico di polizia municipale
IV Settore – Servizio Sociale Unificato